Глазовский филиал ООО «Электрические сети Удмуртии» сообщают, что в связи с ремонтными работами на ВЛ-0,4кВ л.7 КТПН-101 не будет электроэнергии 05.07.21 с 10.00-14.00 -ул. Поселковая д. 2-14,5,7 -ул. Ольховая д.1-9,15,21 нечет. сторона. д. 2-26 чет.сторона. -ул. Янтарная д.1-27 нечет. сторона. д. 4-26 чет.сторона. -ул. Песочная д.1,1а - 7 нечет. сторона. д. 2а, 2б, 2в. -ул. Кирова 85. Источник: Балезинский район
Глазовский филиал ООО «Электрические сети Удмуртии» сообщают, что в связи с ремонтными работами на ВЛ-0,4кВ от ТП-154 д.Ахмади не будет электроэнергии 05.07.2021 с 14-00 до 16-00 по адресам: Жилой сектор: д.Ахмади, ул. Починковая 11-25 нечетная сторона, 12-16 четная сторона. Источник: Балезинский район
Глазовский филиал ООО «Электрические сети Удмуртии» сообщает, что в связи с проведением ремонтных работ не будет электроэнергии по адресам: ✅05.07.2021 с 10-00 до 14-00:ул. Поселковая д.2-14,5,7;ул. Ольховая д.1-9,15,21 нечет. сторона, д. 2-26 чет.сторона;ул. Янтарная д.1-27 нечет. сторона, д. 4-26 чет.сторона;ул. Песочная д.1,1а - 7 нечет. сторона, д. 2а, 2б, 2в. ул. Кирова 85.✅06.07.2021 с 10-00 до 14-00:Жилой сектор: ул. Энергетиков 5-31, 4-32 ; ул. 50 лет Победы 1-35, 2-42✅07.07.2021 с 10-00 до 14-00 и✅12.07.2021 с 09-00 до 13-00:Юридические лица: Типография; МБУ "ЦКО МУ" (бывший ПУ-48) Энгельса 7; Аптека №48; Россельхозбанк (Осн.пит.).Жилой сектор: ул. Куйбышева 1-20; ул. Набережная 20-35; ул. Энгельса 11; ул. Кирова 3 Источник: МО "Балезинское"
Вниманию жителей посёлка Балезино!Проводятся ремонтные работы на пешеходных мостиках, расположенных на улицах Почтовая и Пушкина, ведущие к школе #5.Будьте внимательны и предельно осторожны! Источник: МО "Балезинское"
💥Информация для желающих поступить на новый учебный год в профильный кадетский класс им.Андрея Касимова в МБОУ Кожильская средняя школа. Кадетский класс входит в систему профильного кадетского образования Следственного комитета РФ. Кадетский класс курирует СУ СК РФ по УР. Для обучающихся, закончивших кадетский класс будут льготы при поступлении в академии СК г.Москва, г.Санкт- Петербург. ‼5 июля с 9.00 состоится экзамен по истории, обществознанию (один предмет на выбор обучающегося), если не писали контрольную работу в школе по данным предметам. Экзамен будет проходить в форме ОГЭ (сокращение количества заданий не будет). 📣7 июля с 9.00 приглашаются обучающиеся вместе с родителями для написания заявления в 10 класс. Приносим с собой: аттестат, характеристику (с указанием достижения), удостоверение ГТО (если нет удостоверения, то приносим скриншот с личного сайта с внесением результатов). Далее, нужна справка со школы, где указаны баллы огэ по математике, русскому языку, истории, обществознанию. Также необходимо портфолио достижений. 8 июля заседание комиссии, составление рейтинга. 9 июля зачисление. Всем успехов! Источник: Балезинский район
Жаркая погода приводит к ухудшению условий труда работающих на открытой местности, в производственных и общественных помещениях без кондиционирования. Работа в душных не кондиционируемых помещениях может стать причиной обострения хронических заболеваний и снижения производительности труда. Поэтому в интересах работодателя обеспечить комфортный температурный режим на рабочих местах, т.к. сложно ожидать эффективной работы от изнуренных жарой сотрудников. Права работников во время жаркой погоды защищают санитарные нормы, принятые в РФ. Кроме того, работодатель обязан обеспечивать безопасные и здоровые условия труда работников согласно Трудовому Кодексу. Трудовые инспекторы рекомендуют работодателям обеспечить кондиционирование на рабочих местах, а также давать сотрудникам возможность делать перерывы в работе, предусмотреть места для отдыха и предоставлять краткосрочные оплачиваемые отпуска. При этом оплата таких вынужденных отпусков может производиться в соответствии со второй частью статьи 157 Трудового кодекса как время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, в размере не менее двух третей средней зарплаты. Во время аномальной жары работодатель может перенести работу некоторых работников домой, продлить обеденный перерыв, чтобы люди могли выходить на прогулки и дышать воздухом, изменить режим и график труда, например, на час раньше начинать производственную деятельность и на час раньше заканчивать. Все нововведения должны быть прописаны в дополнительных соглашениях к трудовому договору.Работодатель должен следить за тем, чтобы в рабочих помещениях всегда была доступна чистая питьевая вода и аптечка с соответствующими медикаментами.Работодатели, которые не заботятся об условиях труда и здоровье работников, могут быть оштрафованы.Роструд специально для работодателей выпустил рекомендации по организации рабочего процесса при жаркой погоде. Ведомство напоминает, что согласно действующим санитарным нормам, если температура в рабочем помещении приблизилась к отметке 28,5 градуса, рекомендуется сокращать продолжительность рабочего дня на один час. При повышении температуры до 29 градусов – на два часа, при 30,5 градуса – на четыре.Ученые выяснили, что повышение температуры на каждый градус выше +26 снижает работоспособность сотрудников на 10%, поэтому действительно зря мучить людей жарой не в интересах работодателя. Кроме того, обязанность обеспечить своим сотрудникам нормальные условия труда прямо прописаны в Трудовом кодексе. Если нет денег на кондиционер – отпустите людей домой.В случае если работодатель всё же не хочет улучшать условия труда, жаловаться можно не только в трудовую инспекцию, но и в прокуратуру и Роспотребнадзор.1 марта 2021 года вступило в силу Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 28 января 2021 г. № 2 "Об утверждении санитарных правил и норм СанПиН 1.2.3685-21 "Гигиенические нормативы и требования к обеспечению безопасности и (или) безвредности для человека факторов среды обитания" (далее – СанПиН 1.2.3685-21). В частности, в нем указаны предельно допустимые уровни физических факторов на рабочих местах, а именно – показатели, характеризующие микроклимат в производственных помещениях: температура воздуха.Какова оптимальная температура для работы в помещении? Правила, определяющие оптимальную и допустимую температуру для сотрудников, указаны в санитарных правилах «Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений» (СанПиН 2.2.4.548-96). Согласно документу, оптимальные показатели летом следующие:- температура воздуха – 23-25 градусов (при этом работа допустима при температуре до 28 градусов);- температура поверхностей – 22-26 градусов;- относительная влажность воздуха – 60-40 %.Санитарными нормами и правилами СанПиН 2.2.2548-96 «Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений» регламентируются требования к микроклимату производственных помещений. Данные правила предназначены для предотвращения неблагоприятного воздействия микроклимата рабочих мест, производственных помещений на самочувствие, функциональное состояние, работоспособность и здоровье человека.Роспотребнадзор рекомендует для работодателей при организации труда в условиях повышенной температуры воздуха придерживаться следующих правил:1. Сократить продолжительность рабочего дня, если температура в рабочем помещении приблизилась к определенной отметке: 28,5 градусов – на 1 час; 29 градусов – на 2 часа; 30,5 градусов – на 4 часа и т.д.2. При работе на открытом воздухе и температуре 32,5 градуса и выше продолжительность непрерывной работы должна составлять 15-20 минут. После этого работнику необходимо отдыхать в охлаждаемых помещениях 10-12 минут. Температуру в таких помещениях следует поддерживать на уровне 24-25 градусов. Допустимая суммарная продолжительность термической нагрузки за рабочую смену не должна превышать: 4-5 часов – для работников, использующих специальную одежду для защиты от теплового излучения; 1,5-2 часа – для работников без специальной одежды. Для защиты от теплового излучения работнику необходимо использовать специальную одежду или одежду из плотных сортов ткани. К такой работе рекомендуется допускать лиц не моложе 25 и не старше 40 лет.3. Не работать на открытом воздухе при температуре выше 32,5 градусов, так как это опасно (экстремально). В таком случае нужно изменить порядок рабочего дня и перенести работу на утреннее или вечернее время.4. Обеспечить работников питьевой водой. Она должна быть в достаточном количестве и в доступной близости. Температура питьевой воды, напитков, чая должна быть +10-15 градусов. Для возмещения потери солей и микроэлементов, выделяемых из организма с потом, предусмотреть выдачу подсоленной воды, минеральной щелочной воды, кисломолочных напитков (обезжиренное молоко, молочная сыворотка), соков, витаминизированных напитков, кислородно-белковых коктейлей. 5. При температуре воздуха более 30 градусов и выполнении работы средней тяжести проконтролировать употребление работниками воды не менее 0,5 л в час (примерно одна чашку каждые 20 минут). 6. Для поддержания иммунитета и снижения интоксикации организма при возможности работники должны употреблять фрукты и овощи, также нужно ввести витаминизацию пищевых рационов. Напомним, что рекомендации не являются нормативным актом, поэтому их необязательно исполнять юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям. За их несоблюдение Роспотребнадзор не может оштрафовать. Однако при соблюдении рекомендаций в случае проверки у ведомства будет меньше вопросов и претензий. Источник: МО "Балезинское"
Служба занятости будет переформатирована. Граждане смогут дистанционно и в то же время очно (по желанию) получать услуги. Подробнее - в видео. Источник: Балезинский район
